ЮИ Кемеровского госуниверситета, кафедра предпринимательского и корпоративного права МГЮА им. О. Е. Кутафина и Институт государства и права РАН приглашает вас принять участие в работе Всероссийского научно-практического круглого стола...
Юридический институт Кемеровского государственного университета, кафедра предпринимательского и корпоративного права Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) и Институт государства и права Российской академии наук приглашает вас принять участие в работе Всероссийского научно-практического круглого стола «Актуальные вопросы разрешения корпоративных споров».
Круглый стол состоится 23 июня 2026 года по адресу: г. Кемерово, ул. Тухачевского, д. 33 (корпус № 12 КемГУ).
Круглый стол пройдет в смешанном формате (очное участие с личным присутствием или онлайн-подключением), ссылка для онлайн-подключения: https://telemost.yandex.ru/j/92207620423411
Время проведения круглого стола: с 14.00 до 17.00 (время Кемеровское).
В рамках проведения научно-практического круглого стола «Актуальные проблемы разрешения корпоративных споров» планируется обсуждение следующих вопросов:
- Проблемы идентичности корпоративных споров;
- Проблемы компетенции юрисдикционных органов по разрешению корпоративных споров;
- Обеспечительные меры в корпоративных спорах;
- Разрешение корпоративных споров в третейском разбирательстве;
- Медиация и иные примирительные процедуры в корпоративных конфликтах;
- Рассмотрение корпоративных споров в порядке группового производства;
- Косвенные иски в корпоративных спорах;
- Процессуальный статус участников корпоративных отношений в корпоративных спорах;
- Материально-правовые способы защиты прав в корпоративных спорах, волезамещающие решения и исключение участника из корпорации в системе способов защиты корпоративных прав;
- Законная сила судебного решения по корпоративному спору;
- Двойные (множественные) косвенные иски по корпоративным спорам;
- Особенности доказывания при рассмотрении корпоративных споров;
- Другие вопросы разрешения и урегулирования корпоративных конфликтов и споров.
Более подробно см. информационное письмо - ![]()
27/05/2026

